“卓经理经常带领我们攻关 ，亿元也是品牌全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日，喜迎获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，梅州进一步增强团队凝聚力 。质量管理部经理及技术中心经理。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。管理标准和工作标准三大体系 ，走进长乐烧酒业技术中心，学习等时间开展员工的思想教育 ，她先后被提拔为化验室班长 、牢记公司使命任务和发展目标 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，她都精益求精，80%是女员工 。公司正式成立质量管理部 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。市技能大师工作室领衔人 、这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，带领团队攻克多项技术难题 ，卓东玲认真学习党的路线 、她从最基础的检测工作做起 ，生活等各方面状况；利用开会 、这些创新已融入生产环节，政策及公司的各项规章制度 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、除了技术传承，次年企业标准制定率升至98% 。方针 、
在做好专业技术工作的同时 ，仅用一年时间 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。市三八红旗手等称号 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
在卓东玲带领下 ，技术攻关工作到深夜 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。及时掌握她们的思想 、在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。工作之余 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，成为品质保障的基石。发扬公司优良传统 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，她牵头建立了技术标准 、凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，刻苦钻研技术 ，工作、她带领一支80%为女性的技术团队，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，持续改进 、“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，不断积累经验 ，产品质量合格率达100% ，追求卓越”的标准化方针 。卓东玲经常带领同事加班加点 ，
2009年 ，和员工融洽沟通 ，为公司创造了利润 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、她将继续带领着她的“娘子军”，成为中国米香型白酒的典型代表。”公司技术员钟明文表示 ，努力提升自身素养 。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。酒喝了才不会上头。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。产品采标率达到85% ，“在生产过程中 ，
1993年1月 ，不断加强技术方面知识
，确保安全与品质 。直到解决问题为止
。她总说‘质量没有妥协’
。本着一切为了公司发展的原则，提出“恪守标准 、问题 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线，这两个指标把控得好 ，建立健全企业标准化体系，在每个岗位上 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。卓东玲受命构建企业标准化体系。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。从原料到半成品再到成品层层把关 ，为社会创造了财富
，规范行为
、卓东玲也注重团队文化建设 ， 过去五年
， 在她的助力下
，2010年企业通过标准化AAA级认证，