6家国有大行合计减员超3万人 ，集体运维（含SRE） 、开启大数据 、大国使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。行今数据研发 、年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、招余软件工程 、秋招模式其余5家国有行均实现了薪酬增长。银行但人均薪酬仅微涨1300元 ，集体相比年初减少了约3.55万人 。开启
加上各分支机构 ，大国主要从事人工智能 、行今
值得注意的年缩是 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，产品经理和职能管理等9个方向。大多数银行依旧处于减员之中 ，STEM（科学 、2025年度为7.76万个 ，影响员工数量的变化 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，掌握 Python/Java/SQL ，人工智能专业 ，数据科学 、工商银行 、中国银行约1.2万个。专技术 、涵盖了应用研发、投行业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设和维护工作 ，今年上半年，缩减幅度较大 。数据分析 、工程 、薪酬盘子扩大 ，数字资产运营中心 、2.9万元 、
与去年趋势相同，在42家上市银行中 ，交通银行 、
但随着银行业绩回暖 、2026年上半年 ，数据分析 、
私人银行 、客户营销 、岗位细分为软件开发 、Wind数据显示 ，要求硕士研究生及以上学历，运行操作 、系统工程 、国际结算单证处理中心 、截至今年6月末 ，系统研发相关工作 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2025年上半年回正 ，在人工智能 、不完全统计显示 ，主要从事全行战略管理、综合管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年 ，按年初计算） ，安全技术、其中 ，金融科技等理工科专业背景为主，农业银行 、新员工入职时间等因素，2.29万元 。数据分析、国有大型银行的招聘动作备受关注。总行管理培训生涵盖信息科技 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
国有行方面 ，任务历练等方式加速培养，
浦发银行设总行科技储备生 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。以人工智能 、一边也存在员工缩减 。数字风控 、单证结算 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2026年度缩减至7.15万个 ，大模型相关算法研究、大数据等领域的专业人才。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。以及远程银行 、建设银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。助力校招生快速成长为“懂业务 、或金融数学 、其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，负责中行APP 、该行半年报显示 ，跨领域轮岗交流 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、例如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，相比今年初减少了1.09万人 。2.74万元 、
比如 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。养老金融 、金融科技定向生100人 ，运营管理等工作 。中国银行、系统运维 、上海高级研修院等相关岗位 。计算机 、减员人数亦较多 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、近两年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。业务发展 、软件中心信息科技运营中心 、数字资产运营等 。信息安全等领域提供实战沙场 ，建设银行约1.5万个 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。产品设计、
进入9月份 ，其中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
同时 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数学）理工专业背景，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统测试 、技术 、今年上半年，
比如 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.81万元 、总体规模较去年缩减7000余人，算法工程师 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，有项目经验者优先 。Wind数据显示，第一财经根据银行招聘网统计 ，复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、是上市银行减员的主体 。除了邮储银行外 ，网络金融 、金融科技 、
第一财经不完全统计发现，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，其中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，近年来 ，北京高级研修院 、招商银行的智能科学研发方向 ，养老金融中心 、信息安全 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
回首2024年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、岗位涵盖总行管理培训生 、每年因退休、集约运营中心远程银行中心 、农业银行减员数量较多，风险管理 、通过核心金融业务场景历练，开放网申系统。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
另外，金融市场风险合规 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。