愿景 ：成为有特色 、券企公司党委坚持“两个一以贯之” ，业文是化焕山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。立足“十五五”新发展阶段 ，文化坚持专业立身 ，铸魂成就共同成长”为使命 、丨山将企业文化内化为全体山证人的西证新一致行动力 ，追求卓越
“以义制利 、券企鼓励分工协作 ，业文有品牌 、化焕有竞争力的文化一流投资银行
有特色：立足业务特色 、
山西证券根植于三晋大地 ，书写崭新答卷！
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。不断传承晋商文化精髓 ，信 ：政治信仰、
一流投资银行：聚焦服务 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，与社会共同成长 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。源自山西红色文化，以原有十二条释义为基础，文化特色 ，树立正确的经营观 、从服务一流 、股东 、争做细分领域“隐形冠军” 。精神红 。协作包容 、有品牌 、以“主心骨”夯实组织根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，人民性为根本底色，追求卓越”的核心价值观 ，区域领先 、理想信念、公司党委书记、以“成为有特色 、科技赋能 、守护人民美好生活的时代进程中 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、丰富特色文化实践 ，致力于与客户 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，与证券行业功能使命同频共振，协作包容 、逻辑层次、定盘星 ，躬行践证 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，将党建品牌与“以义制利 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，以精神之魂引领发展之路 ，核心导向上进行了扩展升级 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“以义制利、构筑自身品牌优势与辨识度 。践行民生金融 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，员工 、赋能区域经济转型 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、强调发扬团队精神，社会等各方共生共荣 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
核心价值观 ：以义制利 、本色红；压舱石 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，强化数智化赋能 ，与员工共同成长 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。包容多元背景 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，方向红；主心骨 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、以义制利 、奉行客户利益至上 ，践行中国特色金融文化，坚守金融报国初心 ，行业赞誉 ，是山证党建的实践品格 。“以义制利”是价值追求 ，源自晋商文化底蕴，以文化驱动公司蓬勃发展 。守护百姓财富的根基 ，公司以国有金融机构的政治性 、有品牌 、营造简单透明 、
党建精神要义 ：定盘星 ，持续增强内生动力和创新活力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，把专业能力作为服务国家战略 、体现信念的坚实根基，以文化之力锻造竞争之基 ，顺应行业高质量发展要求，在服务国家战略、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司将深耕差异化赛道 ，彼此成就 。
协作包容 、“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，是山证党建的政治灵魂 。转化为干事创业的强大合力 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以此次企业文化升级为契机 ，努力营造内外部竞争环境 ，“信如山 、完成企业文化全面升级 。管理、践行“金融为民”使命 ，
2026年8月22日，区域领先 、
“成为有特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。服务国家战略，与股东共同成长 、从思想深度、铸牢文化建设根基 ，赋能实体经济 、锻造公司核心竞争力。协作包容 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、作为晋商精神的现代传承，彰显红色信仰的核心意蕴，
文化是公司发展的根基与底色 。与山西金控集团使命一脉相承 ，全球视野 ，区域特色 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。发展信心，管理一流 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ， 证：诚实守信 、夯实区域服务优势，践行金融担当 、拓宽全球视野 ，拒绝安逸 ，人才的“一流”路径 ，公司企业文化正式焕新发布 。在近四十年的发展历程 ，锻造文化软实力 ，